日本人材ニュースの「著者が語る」コーナーに、代表取締役社長・鈴木洋平の記事「採用基準のつくり方」が掲載されました。
日本人材ニュース 【著者が語る】採用基準のつくり方 jinzainews.net記事では、採用マーケティングだけでは十分ではなく、選考における評価の質を高めることが重要であることを解説しています。面接そのものが抱えている評価誤認の落とし穴を指摘したうえで、評価の精度を高める方策として次の2点を挙げています。
- 評価対象の能力を正確に決定する、採用基準の定義の4ステップ
- 行動観察手法などを含む、より精度の高い評価手法の設計と運用
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記事で挙げている2点――採用基準の定義と精度の高い評価手法の設計――は、次のサービスとしてご支援しています。