第1条（適用）
本規約は、株式会社採用と育成研究社（以下「当社」）が rdi.jp 上で提供するウェブサイトおよび無料ツール（以下あわせて「本サイト」）の利用条件を定めるものです。本サイトをご利用いただいた時点で、本規約に同意いただいたものとみなします。
当社が提供する有料サービスについては、別途の規約または個別の契約が優先して適用されます。また、対戦型ビジネスシミュレーション「モギセン」は専用サイト（mogisen.jp）で提供しており、同サイトの利用規約が適用されます（本規約の適用対象外です）。
第2条（定義）
- 無料ツール／本サイト上で無償で提供する求める人材像作成ツール、選考プロセス診断、選考精度シミュレーターその他のツールをいいます。
- 生成結果／利用者が無料ツールを操作した結果として画面に表示される文章、判定、スコアその他の出力をいいます。
第3条（無料ツールの提供）
無料ツールは、アカウント登録なしでご利用いただけます。当社は入力内容を保存しません（利便性のためご利用の端末内に保持される場合を除きます）。
当社は、無料ツールの内容を予告なく変更し、または提供を終了することがあります。
第4条（生成結果の利用）
利用者は、自ら無料ツールを操作して得た生成結果を、次の条件でご利用いただけます。
- 社内でのご利用は自由です。複製、改変、社内資料・研修資料への転載、自社の採用・育成活動での利用を、当社への連絡なく行っていただけます。
- 社外への公表または商用利用を行う場合（ウェブサイト・書籍・記事・セミナー資料への掲載、第三者への提案・納品物としての利用等）は、次の文言により出典を明示してください。生成結果を改変した場合も同様です。
出典の表記
出典：株式会社採用と育成研究社「（ツール名）」
ツール名には、実際にご利用いただいたツールの名称（求める人材像作成ツール／選考プロセス診断／選考精度シミュレーター）を入れてください。各ツールの結果画面から、そのままコピーしてご利用いただけます。
前項の出典の明示は、当社が当該資料の内容を保証、推奨または監修したことを意味しません。当社の監修・認定を受けたと誤解させる表示は行わないでください。
「社内」「商用」の区別は、自社の採用・育成活動での利用を「社内」、第三者への提案・納品・販売を伴う利用を「商用」とします。
第5条（禁止事項）
利用者は、次の行為を行ってはなりません。
- 無料ツールが用いる生成パターン、設問、選択肢、判定文、処方箋その他のコンテンツを、網羅的または反復的に収集、複製、蓄積、データベース化する行為（第4条は、利用者ご自身の生成結果の利用を認めるものであり、コンテンツそのものの収集を認めるものではありません）
- 前号の情報またはツールそのものを、再配布、公開、販売、貸与し、または自らのサービスに組み込む行為
- 自動化された手段によるアクセス、その他当社が想定する通常の利用を超える負荷をかける行為
- 逆コンパイル、逆アセンブルその他のリバースエンジニアリング
- 当社または第三者の権利を侵害する行為、法令または公序良俗に反する行為
- 本サイトの運営を妨害する行為
第6条（知的財産権）
本サイトおよび無料ツールに関する著作権その他の知的財産権は、当社または正当な権利者に帰属します。第4条の定めは、利用者に対する利用の許諾であり、権利の移転を意味するものではありません。
第7条（免責）
生成結果は参考情報であり、当社はその正確性、有用性、特定の目的への適合性を保証しません。
無料ツールの利用または生成結果に基づく判断・行為について、当社は責任を負いません。採用・育成に関する最終的な判断は、利用者ご自身の責任で行ってください。
当社は、本サイトの中断、停止、内容の変更、データの消失等によって生じた損害について、責任を負いません。
第8条（リンク先）
本サイトからリンクする第三者のウェブサイトの内容について、当社は責任を負いません。
第9条（本規約の変更）
当社は、本規約を変更することがあります。変更後の内容は、本サイトに掲載した時点から効力を生じるものとします。
第10条（準拠法および裁判管轄）
本規約は日本法に準拠し、本サイトに関する紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
第11条（お問い合わせ）
本規約に関するお問い合わせは、お問い合わせより承ります。
制定日 2026年8月1日