株式会社採用と育成研究社
人材教育8月号のOpinionにRDIへの取材記事が掲載されています
RDIが大切にしている採用・育成コンセプトは「採用と育成に科学を」です
外部ベンダーに求められるのは御用聞きではなく、科学的視点
来季の採用トレンドは「採用と育成の接続」
日本の人事部主催HRカンファレンスにて「採用と育成スキームの科学」というタイトルで講演を実施いたしました
採用力アップ講座第18回「内定者教育において知らなければいけないこと」が掲載されました
選考品質強化支援サービス（QRS）：選考スキームに客観性をもたらすQRS基本導入セットは８月発売予定です
内内定者フォロープログラム（DPP）:内定者の育成・定着プログラムの企画設計から運営実施まで提供しています
作文テスト論理性自動判定サービス（ES3）：エントリーシートの論理性を自動評価するサービスです
調査分析サービス（RAS）：統計的処理を伴う回帰分析で採用活動における本質的な因果関係を明らかにします
Human Capital Laboratory「採用力アップ講座」をはじめ、過去の執筆、講演、取材情報などを掲載しています
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