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RDIブログ

RDIブログを開始しました

RDIの小宮です。

今日は3月7日です。
みなさまの多大なご支援によりまして、今日でRDIは設立1年を迎えることができました。

本当にありがとうございます。

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そして今日からRDIブログをスタートしました。

RDIブログでは、私たちの日頃の活動報告や、学んだこと、気づきなどを率直に綴っていきたいと思っています。
肩のこらない情報発信をしていきたいと思っておりますので、どうぞよろしくお願いいたします。

今日は久しぶりに晴れましたが、その分花粉の飛散もかなりのものだったようです。
RDIは、小宮も鈴木も花粉症です。

先日、ある企業の内定者フォロー研修を担当させていただいたのですが(こちらの様子はまた改めてお伝えします)、一緒に担当したレジェンダコーポレーションの土山氏を合わせて3人の花粉症大男(平均身長推測181センチ)がマスクをして道を歩く姿は、オフィス街に不相応な不気味な威圧感を醸し出していたように思います。

これから桜の開花と時期を合わせ、花粉も採用活動も本格化します。
外に出る機会も増えますので、健康に気をつけながら、ペースを上げていきたいと思っています。

どうぞよろしくお願いいたします。


・最近の読書

電車では・・・

「最高のリーダー、マネジャーがいつも考えているたったひとつのこと」マーカス・バッキンガム(日本経済新聞出版社)

ASTDの報告などを受けて昨年バッキンガムを購入しましたが、その後本棚に長く放置されていました。
今頃読んで申し訳ないとの思いで読んでいますが、1日15分くらいしか読み進めておらず、なかなか終わりません。笑

ポジティブアプローチは、RDIも常に成果物に織り込んでいるテーマです。
バッキンガムは非常に読みやすいですし、メッセージも受け取りやすいものです。研修コンテンツなどにも応用していきたいと思っています。


家では・・・

「エレガントな宇宙 超ひも理論がすべてを解明する」ブライアン・グリーン(草思社)

物理学は好きなテーマのひとつです。
しかしながら相対性理論と量子力学が両立しないことすら知りませんでした。
相対性理論もこの際わかるようになりたいと思っています。
昔購読した「図解 相対性理論がみるみるわかる本」佐藤勝彦(PHP研究所)も引っ張り出して参照しながら読んでいます。


・最近の運動

実は今日初めてハーフマラソンの距離を走ることに成功しました。

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  • RDIは設立2周年を迎えました
  • 東京大学教育学部講義「組織学習論」でゲスト講師を務めます
  • このチームでもっと試合したかった。メタファーとしての日本代表
  • 面接官トレーニングは万能ではない。伝えるべき中身を設計してこそ意味がある
  • 採用の質を向上させる。その第一歩は定量的な調査分析から
  • iBooks Authorで作成した電子書籍『リクルーティング・マスターへの道』を公開しました
  • 報連相はなぜ大切なのか ゲーム理論で考える情報の共有
  • 育成で起こったパラダイム転換は採用でも起こるのか。3つのStepで考える変化の軌跡
  • 交換か統合か、それが問題だ
  • 合同新入社員研修にて講師を務めました
  • 新年あけましておめでとうございます
  • WOMO & NIKKEIなでしこ育成塾Vol.5にて講演を実施いたしました